Уверенность и перспектива
— 19 ноября 2006 —
Компания «Продукты Питания» расширяет штат сотрудников
Приятно, что по темпам роста экономики Калининградская область занимает сейчас одно из первых мест в стране. Закон «О свободной экономической зоне» привлекает сюда серьезный бизнес, как из «Большой России», так и из Европы. Одним из крупнейших инвесторов и работодателей региона является, без сомнения, компания «Продукты Питания». Предприятие постоянно внедряет передовые технологии, проводит модернизацию с помощью современного оборудования, привлекает новых специалистов для расширения ассортиментных ниш и производственных мощностей.
В ближайшее время, например, планируется открытие экспериментального цеха по производству слоенного теста. Готовыми обедами из него, по словам президента компании Стефано Влаховича, можно накормить всю область. Так же готовятся начать работу пять линий, с которых будет сходить несколько новых видов продукции полной готовности. Но для всего этого требуется больше людей. Потому что даже самая современная и передовая техника без них ничто.
Ассоциация иностранных инвесторов, которую так же возглавляет Стефано Влахович, пытается решать вопрос в нескольких направлениях. Это и работа с местными кадрами - завод компании в Гусеве, например, позволит трудоустроить сотни людей в районе, где в отличие от областного центра вакансий не хватает. Также есть идея привлекать переселенцев (ведь по региональной программе с 2007 по 2012 год в область должны прибыть 300 тысяч наших соотечественников) и более активно использовать иностранную рабочую силу.
Сейчас на предприятии трудятся больше тысячи сотрудников. Генеральный директор ООО «Продукты Питания» Галина Герасимова полагает, что необходимо еще, как минимум полторы тысячи человек.
- Нам нужны разные люди, - говорит она. – Рады будем тем, у кого есть специальность, например, такая как - техник-наладчик, механник-наладчик, специалист по холодильным установкам, технолог. Но если человек не обладает такой квалификацией – не беда. Обучим сами. Обучение у нас идет постоянно. В Калининград приезжают иностранные специалисты, показывают, как надо работать на новой технике. В случае необходимости сотрудники посылаются за границу для того, чтобы получить необходимые навыки и опыт. Многие уже побывали в Италии, США. Я, например, ездила в Израиль. Не мало людей, которых компания посылает учиться по специальности в различные российские вузы. В общем, места на производстве найдется всем. И творческим личностям, и тем, кто предпочитает быть просто исполнителем. Главное, что у нас есть возможность развития и перспективы роста.
В «Продуктах Питания» забота о сотрудниках стоит на первом месте.
- Главное, чтобы человек чувствовал себя защищенным и уверенным, - считает она. – Чтоб не переживал, как добраться до работы, а после смены – домой. Для этого есть специальный автобус, который совершенно бесплатно развозит людей сюда и обратно. Чтоб были комфортные условия на рабочем месте, бесплатное питание, чтоб зарплату гарантирована давали. Проблем с этим у нас нет.
Все в порядке на предприятии и с социальными гарантиями: больничные, отпуска. Сотрудники могут посещать спортзал, за аренду которого платит завод.
- Кроме того, мы довольно часто предоставляем нашим работникам беспроцентные суды, - продолжает гендиректор. - В жизни ведь бывает всякое: и полечиться надо, и какие-то семенные проблемы решить. Оказываем так же материальную помощь в случае свадьбы или рождения ребенка.
- Разумеется, есть дифференциация по специальностям, - добавляет Галина Герасимова. – Сдельщики получают больше, чем те, кто работает повременно. У человека зарплата увеличивается с ростом его производительности. Еще следует отметить, что сейчас на предприятии идет компания по увеличению зарплаты.
- И главное – не стоит забывать, что работать на крупном, постоянно растущем предприятии куда выгоднее, чем на мелком, - подчеркнул господин Влахович. – На нем всегда есть, куда расти. Возможности практически безграничны. Потолка просто не существует!
Андрей Шубин