Уникальный завод компании «Продукты Питания» ждет своих рабочих. Как крупнейший инвестор и работодатель области решает кадровый вопрос.
— 02 ноября 2006 —

Потребитель меняет рынок

Российский потребитель меняется, а с ним – и сегменты рынка продуктов питания. Другими становятся и рыночные условия, что для калининградского бизнеса связано, прежде всего, с внесенными изменениями в закон об ОЭЗ. Внимательно отслеживать эти изменения и быстро реагировать на них, осваивая новые продуктовые ниши, меняя ассортиментную линейку, крупнейший инвестор области компании «Продукты Питания» удается с помощью внедрения новых технологий, современного оборудования, привлечения грамотных специалистов из Калининграда и области и из-за рубежа, подготовки профессионалов прямо у себя в цехах. Работники разной квалификации компании нужны постоянно - она развивается, наращивает производственные мощности, открывает новые цеха. Одно из таких предприятий компании располагается на 1, 5 тысячах квадратных метрах завода «Балтмукомол», где на днях на очередном заседании Ассоциации иностранных инвесторов, председателем которой является президент компании «Продукты Питания» Стефано Влахович, живо обсуждался актуальный для калининградского бизнеса вопрос кадрового голода.  

Область осталась без пиццы

- Наш уникальный экспериментальный завод по производству продукции из теста стоит из-за отсутствия людей – сказал в начале экскурсии по одному из его цехов президент компании «Продукты Питания»  Стефано Влахович. – А ведь только один этот цех может выпускать десяток тонн продукции в день, обеспечивая разнообразной пиццей и слоеным тестом всю Калининградскую область! На заводе мы будем пробовать те продукты и той разновидности, что и на огромном предприятии в Гусеве. Это позволит понять лучше, какая нам нужна специализация. В заводские цеха требуется 80 человек, в том числе – высококвалифицированные рабочие, которые готовы учиться и работать на интересном и  очень дорогом оборудовании. Например, на спиральной печи за 1,5 млн евро, аналога которой в России пока нет.  

Компания «Продукты Питания» - крупнейший работодатель области. На предприятии трудятся около тысячи специалистов. Калининградцам предлагаются конкурентные условия, карьерный рост, интересная работа с самыми последними технологиями, а также социальные гарантии, бесплатные проезд и питание, премиальные с учетом выслуги лет, отпуск и «белая зарплата», что очень важно при получении кредитов, оформлении ипотеки.

Как быть с кадровым голодом

Недостаток рабочей силы испытывает весь калининградский бизнес – естественные миграционные процессы прекратились с развалом Союза, местные ресурсы практически исчерпаны, а привлечение иностранных специалистов очень длительный и сложный процесс. Ассоциация иностранных инвесторов, которую возглавляет президент компании «Продукты Питания» Стефано Влахович, пытается решать вопрос в нескольких направлениях. Это и работа с местными кадрами - завод компании в Гусеве, например, позволит трудоустроить сотни людей в  районе, где в отличие от областного центра вакансий не хватает. Также  необходимо привлекать переселенцев, ведь по региональной программе с 2007 по 2012 год в область должны прибыть 300 тысяч наших соотечественников. И более активно использовать иностранную рабочую силу.

Компания «Продукты Питания» имеет богатый опыт в работе с лучшими специалистами пищевой переработки из-за границы, поскольку в нашей стране нет такого современного импортного оборудования, как на ее заводах. Кроме того, зарубежные специалисты приносят на предприятие лучший мировой опыт, адаптируя его к условиям развития российского бизнеса, обучают своих калининградских коллег. О порядке приглашения, оформления, регистрации иностранных рабочих, проблемах и особенностях, возникающих в этом непростом деле, говорилось на семинаре, организованном Ассоциацией иностранных инвесторов на территории завода компании «Продукты Питания».     

Ядвига МЯДЕЛЬ.